[正社員]キャリアカウンセラー/派遣コーディネーター 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能／上京支援可能／内定まで2週間

当社人材コーディネーターは社内の事業部に向けた社内業務とクライアントに向けた社外業務が存在しています。 ■社内業務 社内の従業員、新入社員の育成、キャリアプランの設定やマネジメント業務。 ■社外業務 中途採用を考えている企業様と仕事を探している求職者のマッチング。 ＜お客様企業について＞ 大手企業をはじめ中小企業の案件を担当します。営業職やインサイドセールス、事務、コールセンターなどの人材紹介や、採用代行、面接のサポートを通して事業支援を行ないます。当社が紹介する求職者層は需要の高い20代が多いため成約に繋がりやすいのが特徴です。 ＜仕事の流れ＞ ～社内業務～ ▼新入社員や従業員と各事業部のマッチング。 ▼新入社員や従業員に対しての初期研修や現場での教育やフォローアップを行ないます。 ▼新入社員や従業員がよりキャリアアップしていくための支援を行ないます。 ▼当社の従業員がより活躍できるための新規事業の企画や運営も行ないます。 ～社外業務～ ▼新規企業様や既存の企業様に電話やメールでアプローチ。クライアント先を開拓します。 ▼企業様を訪問、採用の目的や、求める人材、今後のビジョンなどヒアリングを行ないます。 ▼求職者と面談、求職者の希望を確認します。ここで大切なのは”ただ求人を紹介するだけ”ではないということ。長く働いてもらえるよう、将来を見据えてご提案します。勤務先が決定したら、面接を設定し、一緒に訪問します。 ▼スタッフ就業後、月1回面談をして、随時フォローしていきます。また、企業様へのフォローも定期的に行ないます。 ＜さまざまな選択肢＞ 入社後は希望や適性に応じて、営業やSEや営業事務へのキャリアチェンジも可能。また、将来的には各事業部の人材マネジメントのポジションや、管理職へのキャリアアップも目指せます。